廿载芳华守一线 默默耕耘铸不凡
——记集团公司关键技能带头人 北化研究院集团庆阳化工化工八厂生产车间主任金玲

　　走进北化研究院集团辽宁庆阳特种化工有限公司化工八厂生产车间，佩戴安全帽的金玲正在查看控制屏。她带领车间连年创下安全质量事故为零的工作业绩，曾连续5年获得公司“标兵车间”荣誉称号。

　　作为集团公司关键技能带头人和车间主任，金玲带领攻关团队完成技能创新创效项目22项；“提高包覆合格率”等成果获得辽宁省国防科技工业优秀科技成果奖３项，“降低Ｑ产品粒度”等成果获得集团公司优秀成果奖3项；获得国家授权受理专利11项。她荣获“辽阳市三八红旗手”、“辽阳市巾帼建功标兵”、“北化集团技术能手”、“北化研究院集团优秀共产党员”等荣誉称号，2023年入选“辽阳英才计划”高技能人才、“兴辽英才计划”辽宁工匠。

　　从图纸到现场，扎根一线

　　1995年，金玲走进产品设计研究所，图纸与数据构成了她职业生涯的初始世界。然而，命运的轨迹很快将她引向更具挑战的化工品生产车间。

　　对产品质量的要求已经精细入微，但是当年车间依然以手工作业为主。从研究所到车间，金玲面对的不仅是岗位的转换，更是从理论到实践、从宏观规划到微观管理的全面考验。

　　她没有退缩。白天，她穿梭于管线与设备之间，熟悉每一道工序，观察每一位师傅的操作；夜晚，她专注于专业书籍与工艺手册学习，将白天的疑惑一一解开。汗水浸透工装，尘灰沾染双手，她却在这种“接地气”的摸索中，找到了理论应用于现实的清晰路径。

　　从陌生到熟悉，从熟悉到热爱，这一扎根，便是二十多个寒暑春秋。她领导车间团队完成一次次产品试制、安全改造与技术革新任务。她本人也考取了注册安全工程师资格证书，成长为高级工程师、高级技师的双师型人才。

　　从0到1，攻坚克难

　　为适应国家与行业发展需要，生产产品需不断更新换代，经常会有新产品在生产线进行试制。每逢此时，金玲的身影便牢牢钉在了生产线上。记不清有多少个昼夜，她与团队一起守候在设备旁，进行联动调试。

　　工艺流程的确定、参数的优化、突发问题的解决……她是指挥官，也是排头兵。困了，在椅子上打个盹；饿了，简单扒两口盒饭。她常说：“新产品就像新生儿，必须精心呵护，才能顺利投产。”多年来，她累计主导完成20余种新产品试制，参与6条生产线的改造升级，获得13项创新成果。

　　最令人难忘的，是在填补国内空白的新产品试制期，由于时间紧、任务重，且无现成条件，金玲不等不靠、迎难而上，带领团队对照生产条件，反复琢磨现有设备改造方案。从夏到冬，调试、失败、分析、改进、再试验……循环往复，数据记录本摞了厚厚一叠。终于，首批产品试制成功。

　　事业的成功给这背后的艰辛带来一丝慰藉，金玲的耳边似乎还回响着刚上初中女儿的委屈抱怨：“你不光是车间的大管家，你也是妈妈呀……”对家庭的亏欠，化为了心底的柔软与愧疚。所幸，丈夫和婆婆给予了她最大的理解与支持，用坚实的后盾让她心无旁骛地冲锋在前。

　　从初心到赓续，薪火相传

　　在长期的生产实践和工艺探索中，金玲逐步意识到，比个人卓越更重要的，是团队整体技能的提升与可持续的人才培养。她开始系统梳理、毫无保留地传授自己在多年工作中积累下的宝贵经验与管理方法。

　　为更好发挥带头作用，公司成立以金玲命名的技能大师工作站，积极吸纳技能人才、技术人才，有效汇集生产线技能技术力量。工作站成立以来，开发了生产过程工艺控制点、安全生产标准化等培训教材，累计培训达1100人次；组织鉴定复合材料制造工168人，其中技师3人、高级工22人、中级工48人、初级工93人、学徒工2人；累计完成质量管理ＱＣ成果13项、工艺创新成果17项，提出合理化建议百余条。

　　作为一名兵工人，金玲心中充满着骄傲与踏实。“行之力则知愈进，知之深则行愈达。”正是怀着对事业的无限热爱、对责任的躬身践行，她将初心化作几十年如一日的坚守，在平凡的岗位上，用智慧与汗水，书写了一名巾帼工匠的非凡篇章。（张雅婷）